martes, 27 de octubre de 2015

Una legislatura perdida. Pues menos mal…




Escuchaba a algún comentarista crítico con la legislatura que finaliza decir que había sido “una legislatura perdida”. “Pues si la llegan a aprovechar…” pensé. Y es que la legislatura de Mariano Rajoy al frente de una mayoría absoluta parlamentaria puede evaluarse de muchas formas pero se ha utilizado para introducir cambios de hondo calado en cuestiones muy relevantes.

Se citarán sólo tres ejemplos que reconfiguran el marco de protección laboral y social de este país y merecen una revisión en profundidad de forma inmediata por el próximo ejecutivo y legislativo, salvo que queramos que se consolide un país más desigual, con menos derechos y menos garantías legales y fácticas para la mayoría social y trabajadora.


domingo, 25 de octubre de 2015

Formación y empleo. Mas que desajustes, retos




Es recurrente la referencia a la formación como un problema central a la hora de analizar los problemas del llamado mercado laboral y aun más, de los propios del sistema económico y productivo en España o en Euskadi.

Expertos, numerosos políticos, organizaciones empresariales... raro es que analicen estos temas sin dar rápidamente a entender que hay un desajuste importante entre los puestos de trabajo reales y los títulos formativos actuales; entre las habilidades de competencia y conocimiento que requiere el aparato productivo y lo que oferta el sistema educativo y formativo a la hora de cualificar a la "mano de obra".  (Unos ejemplos en los años 2000, 2007 y 2015)

martes, 6 de octubre de 2015

Congreso de la CES. Ampliar el ámbito de lo posible


La intrascendencia mediática del denso decimotercer congreso de la Confederación Europea de Sindicatos es la metáfora de la dificultad que tienen las organizaciones representativas del mundo del trabajo para definir su papel en el marco supraestatal.

Hay que empezar por reconocer un hecho. Hay una profunda asimetría entre la creciente importancia fáctica del ámbito europeo y el papel de sus instituciones reguladoras. Y entre ellas, las propias del mundo del trabajo. Y no hay mejor forma de diluir el objeto (poder contractual de las y los trabajadoras) que negar el sujeto (el sindicato como forma de organización de los mismos).

Con más desigualdad no se sale de la crisis


Estamos asistiendo a una mejora de las cifras de crecimiento económico y a la vez a una creciente desigualdad social. Para CCOO este escenario no nos sitúa en la salida de la crisis económica, en todo caso en el abandono de la recesión. Y no es lo mismo.

Recientemente hacíamos público un pequeño informe en el que afirmábamos algo que puede resultar contradictorio en apariencia. En los años que van desde 2009 a 2014 los salarios han perdido peso en la economía y poder de compra. Sin embargo los acuerdos salariales pactados en convenio colectivo han ganado poder adquisitivo (ligerísimamente, eso sí). ¿Es esto posible?